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控股公司第八期职工医疗互助活动将于7月1日启动

2019-11-30 03:20:52 

4月21日,控股公司工会根据省总工会的文件精神,召开了“云锡控股公司第八期职工医疗互助活动启动会议”,通报全司第七期的情况,部暑第八期活动的工作。控股公司工会副主席向鹏飞对职工医疗互助活动提出了“要组织好、宣传好、落实好,工会要尽全力帮助困难职工参加职工医疗互助活动”的要求。

云南省职工医疗互助活动已经成功开展了七期。前七期的活动得到了全司各级工会干部和广大职工的大力支持,取得了较好的社会效益,受到了职工的好评,成为了云南省工会的品牌工程,有效缓解了生病住院职工的经济压力,促进了社会的稳定和谐。第八期活动将于2011年7月1日启动。

云南省职工医疗互助活动,创造了工会工作的新载体,开辟了工会工作的新领域,为职工构筑了抵御风险的又一道防线,职工医疗互助活动以互助互济的形式,在不同地区、不同系统、不同收入人群、不同医疗支出结构人群之间,形成了互相关爱的友好氛围。从2004年7月1日启动以来,1-7期,云锡共为19448人次的生病住院职工提供了补助,补助金额达1092.72万元,最高补助金额近4万元,活动通过工人阶级内部的互助互济,真正体现了“无病我帮人,有病人帮我”的互助精神。

第八期活动即将开始,为进一步加强规范化建设,使职工医疗互助的互助期限与自然年度相符,第八期活动的互助期限比第七期增加半年。第八期活动互助期限为一年半,起止时间从2011年7月1日起至2012年12月31日止。第九期活动开始,互助期限仍为一年。第八期互助期限为一年半,职工参加活动时,应当交纳一年半互助金。具体为:已参加第七期活动的按每人120元交纳,新参加活动的按每人140元交纳。补助标准不变,继续执行“先自付”、“大病段”限制。第八期补助办理时间最长延至2013年3月31日。

控股公司要求广大干部职工要从大局出发,开展好第八期职工医疗互助活动,也希望每一位职工都参加医疗互助活动。只有牢固树立政治意识,大局意识,责任意识和服务意识,才能在更高、更广的层面上为职工提供及时、有效的医疗帮助,也才能真正把职工医疗互助的过程变为凝聚人心、凝聚力量的过程,充分激发职工的劳动热情和创造力,不断为云锡的发展作贡献。

责任编辑:倪秀华 张 艳

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