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松矿领导班子学习杨善洲精神提高执行力增强凝聚力

2019-11-29 23:50:43 

4月12日,松矿党委召开理论学习中心组学习会,认真学习、深刻领会杨善洲同志的先进事迹和控股公司雷毅董事长在控股公司党委中心组学习会上的中心发言,学习杨善洲同志“忠”、“诚”、“勤”、“检”、“信” 的优秀品质和先进事迹进一步提高领导班子的执行力、增强领导班子的凝聚力,为松矿加速现代矿山建设注入了新的发展动力。

与会人员再次学习了杨善洲同志忠以报国、恪守信念的执着精神,诚以修身、一心为民的探索精神,勤以自强、恪尽职守的敬业精神,检以养德、知行一致的革命精神,信以立业、矢志不渝的无私奉献精神;矿工会主席杨永琼作题为《学先进、重实效,为松矿全面完成各项目标任务作贡献》的向杨善洲和“感动云锡”十位人物学习的中心组发言;矿党委书记吉如明带领大家认真学习、深刻领会雷董事长中心发言的讲话精神,使每一位领导班子成员增强了学先进、强党性,学先进、提素质,学先进,增凝聚,学先进、抓执行,学先进、谋发展,学先进、践承诺,学先进、比奉献,学先进、促廉洁的意识和信念。

学习发言中,矿党委书记吉如明要求领导班子成员要结合实际学,用杨善洲精神提高执行力、增强凝聚力,在创先争优活动中锤炼政治品质、培育公仆情怀、改进工作作风、树立高尚情操、坚定政治信念;在2011年管理水平提升年活动中,围绕“发展是主题、转型是方向、创新是出路、队伍是基础、责任是保障”的云锡主题,抓好学习,抓好“对标”,强化管理,全面提升和提高全矿职工素质和岗位技能,增强驱动力、提高执行力、增强主动性,确保年内松矿成为“国家安全生产标准化一级企业”,推进矿山整体管理水平达到国内同行业先进水平。

矿长浦承尧在要求领导班子成员认真学习杨善洲同志坚定信念、对党忠诚的政治品格,大公无私、淡泊名利的奉献精神,发挥党员领导干部的表率作用的同时,要不断加强学习、不断总结提高、不断带头实践,在精细化管理、创新管理、管理团队建设中,增强凝聚力,提高执行力,保质、保量完成控股公司下达的各项生产任务,敢于“亮剑”,用实际工作来检验增强凝聚力和提高执行力的效果。

矿工会主席杨永琼针对当前部分领导干部学习方面存在 “三多三少”的问题,即:领导说的多,中间层或下级做的少;说别人的多,自己带头做的少;被动学习的多,主动学习的少的实际问题,提出转变思维方式,建立一整套关于学习、提升素质的先进激励约束机制,即:建立个人学习档案、实行干部、职工学习学分达标制(每年学习2—3本书)、学分和工资挂钩制等,解决被动学习向主动学习转变的思路和方法,得到矿领导班子的认可,将在下一步的工作中予以实施,提高全员素质。

会上,矿领导班子成员结合各自分管的安全、生产、经营、技术、护厂护矿等工作,谈认识、谈体会,并形成把学习先进人物活动贯穿于日常党员干部、党员的学习教育活动;把学习先进人物活动贯穿于创建学习型组织、争做知识型员工活动;把学习先进人物活动贯穿于科学编制松矿“十二五”规划;把学习先进人物活动贯穿于党组织、群团的“创先争优”活动;把学习先进人物活动贯穿于各种主题实践活动;把学习先进人物活动贯穿于六月将开展的党风廉政建设活动的共识,促进松矿又好又快发展。

责任编辑:倪秀华 张 艳

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